Mehr Zeit für Wichtiges
Flexibel Talente sichern – in allen Phasen des Bewerbermanagements
Ihr Tagesgeschäft lässt Ihnen zu wenig Zeit, die wichtigen Aufgaben des Personalmanagements operativ angemessen zu betreuen. Denken Sie über eine effiziente Auslagerung des administrativen Schwergewichts Bewerbermanagement nach!
Service nach Maß
Wir setzen diese Aufgaben für Sie um – nachhaltig und effizient. Und sorgen dafür, dass Sie ausschließlich die für Ihren Personalbedarf am besten geeigneten Bewerber kennen lernen.
Outsourcing des Bewerbermangements à la Carte!
Wir liefern dazu die folgenden Zutaten, die Sie bedarfsgerecht zusammenstellen können:
- Entgegennahme aller Bewerbungen (Print und E-Mail)
- Scannen und Einstellen der Bewerberdokumente in Ihr Bewerbermanagement-System
- Erste Vorauswahl der Bewerber
- Generierung und Bereitstellung eines Pools mit A- und B-Kandidaten
- Durchführung strukturierter Telefoninterviews und persönlicher Bewerbergespräche
- Komplette Bewerberkorrespondenz inklusive Absagemanagement
- Kontinuierliche Profilsuche gemäß abgestimmtem
Vorgehen
Auch eine Auslagerung von Teilprozessen oder die Berücksichtigzung einzelner Bewerbergruppen ist jederzeit möglich.
In jeder Phase des Bewerbermanagements gewährleisten wir vollständige Transparenz, sowie einen reibungslosen und diskreten Ablauf aller Prozesse.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.