"Über 100 Lösungen, welche ist die ideale?"
Berlin, 27. April 2004
Personalabteilungen werden bei der geplanten Einführung eines Bewerbermanagementsystems oder der Ablösung eines bestehenden Systems mit einem unübersichtlichen Markt konfrontiert. Zurzeit werben ca. 100 Unternehmen mit ihren BMS oder auch Talent Relationship Management-Systemen (TRMS) um Aufträge. Die HRM CONSULTING GmbH berät Ihre Klienten bei der Einführung von Bewerbermanagementsystemen und berichtet in der Mai-Ausgabe des Personalmagazins über erfolgsrelevante Kriterien bei der Auswahl und der Einführung entsprechender Recruiting-Systeme.
Artikel: "Über 100 Lösungen, welche ist die ideale?"
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