Heiko Mühle

Gründer & Geschäftsführer

Heiko Mühle ist Gründer und Geschäftsführer der HRM CONSULTING GmbH in Berlin. Nach Abitur und Banklehre in der Kurpfalz studierte er Jura an den Universitäten Mannheim und Hamburg mit Schwerpunkt Informations- und Kommunikationsrecht – eine Grundlage, die ihm ein strukturiertes Verständnis komplexer Zusammenhänge vermittelt hat.

Beratungsansatz

Bereits während seines Studiums und danach bei Fenner InterSelect GmbH war er am Aufbau digitaler Recruiting-Strategien zur Talentgewinnung beteiligt. In dieser frühen Phase entwickelte er seinen Ansatz von Personalgewinnung als unternehmerischer Kernaufgabe: klare Prozesse, messbare Ergebnisse und die Verbindung bewährter Methoden mit neuen Formen der Kandidatenansprache.

„Ich verstehe Recruiting als strategische unternehmerische Aufgabe, die wir mit Weitsicht und klaren Prozessen lösen. Dabei sehen wir uns als Partner sowohl für unsere Kunden als auch für die Kandidatenseite. Durch offene, schnörkellose Kommunikation unterstützen wir ihre Entwicklung und finden nachhaltige Lösungen, die über die erste Vertragsunterschrift hinausreichen.“

Seit über 20 Jahren führt Heiko Mühle HRM CONSULTING, heute eine der führenden, bundesweit tätigen hybriden Personalberatungen für Direct Search und Media-Marketing. Er versteht die Sprache des Mittelstands ebenso wie die Dynamik wachstumsgetriebener Märkte. Familiengeführte Traditionsunternehmen profitieren genauso von der Erfahrung seiner Beratung wie ambitionierte Tech-Teams. Sein Funktionsschwerpunkt liegt auf Schlüsselpositionen in Marketing & Sales – überall dort, wo Fachwissen und Leadership-Qualität über den Unternehmenserfolg entscheiden.

Leistungsportfolio

Seit 2015 hat sich die Personalberatung zu einem hybriden Dienstleister mit zwei gleichwertigen, starken Säulen fortentwickelt: auftragsbezogene Direktsuche (Headhunting) und ein eigenständiges Media-Angebot mit spezialisierter Agentur für Stellenanzeigen. Seitdem verantwortet Heiko Mühle auch den Aufbau und die Weiterentwicklung dieses eigenständigen Bereichs. Damit ist HRM CONSULTING neben der Direktsuche auch im Marktsegment spezialisierter HR-Media- und Stellenanzeigen-Agenturen aktiv, zu dem Anbieter wie Jobunion, Königsteiner, Personalwerk, Raven51, Job AD Partner und Westpress zählen. Ziel ist es, in beiden eigenständigen Leistungsbereichen jeweils exzellente und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen: in der Direktsuche durch passgenaue Besetzungen in Engpassmärkten, in der Stellenanzeigen-Agentur durch wirksame Recruiting Media, eine passgenaue Jobbörsen-Auswahl und performanceorientierte Anzeigensteuerung.

Meilensteine

2002 – Gründung der Personalberatung HRM CONSULTING GmbH gemeinsam mit Matthias Schleuthner; seither als Boutique-Personalberatung Begleitung mittelständischer Unternehmen aus Digitalwirtschaft, Online-Werbung, E-Commerce, SaaS und dem Public Sector bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit Funktionsfokus auf Marketing, Sales, IT und Finance.
2014 – Beteiligung als Co-Investor an der 4scotty GmbH; Erfahrungen als Investor in einer Tech-Recruiting-Plattform.
2015 – Übernahme der alleinigen Geschäftsführung nach dem Ausscheiden von Matthias Schleuthner und Auf- und Ausbau von HRM CONSULTING zum Media-Marketing-Spezialisten mit eigenständigem Media-Angebot und Media-Unit für Stellenanzeigen; damit Entwicklung zum hybriden Dienstleister für Direktsuche und Media-Marketing.
2025 – Heiko Mühle führt HRM CONSULTING als alleiniger Gesellschafter und baut die Position als hybride Boutique-Personalberatung weiter aus.
Seit Jahren zählt HRM CONSULTING laut FOCUS Business, dem SZ-Institut sowie aktuell auch laut brand eins und Statista (2026) zu den besten Personalberatungen Deutschlands, bestätigt durch Kundenempfehlungen.

Persönlich

Privat ist Heiko Mühle in Berlin zu Hause, wo er mit seiner Familie lebt. Neben den üblichen Kontaktwegen steht er für den fachlichen Austausch zu Recruiting-Themen auch direkt über LinkedIn zur Verfügung.