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Team Lead Human Resources (m/w/d) | Logistik

Leipzig
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Das Unternehmen

Unser Kunde ist seit über zehn Jahren erfolgreich in der Logistik tätig und beschäftigt mehr als 1.000 Mitarbeiter. Ein sehr gutes Betriebsklima und Kollegialität sind gelebte Leitlinien der Unternehmensführung und werden mit sehr guten Noten auf Arbeitgeberbewertungsplattformen bestätigt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen „Team Lead Human Resources (m/w/d)“, der mit hoher Eigenverantwortung in dieser Führungsaufgabe (Leitungserfahrung wird nicht vorausgesetzt) an der bisherigen Erfolgsgeschichte unseres Kunden mitschreiben möchte.

Wenn Sie diese Chance für sich erkennen und wir Sie neugierig gemacht haben, lesen Sie bitte weiter.

Umfeld & Perspektive

  • Führungsaufgabe mit breitem Aufgabenspektrum sowie hoher Eigenverantwortung
  • Keine Konzernstrukturen, flache Hierarchien und kollegiales Team
  • Eigenverantwortliche und flexible Arbeitszeiten sind gelebte Praxis, Jobticket
  • Unser Kunde schätzt Charaktere mit "Ecken und Kanten" und bietet viel Freiraum für die berufliche Weiterentwicklung
  • Wirtschaftlich gesichertes, auf Wachstum ausgerichtetes Unternehmensumfeld

Aufgabenbereiche

  • Führung eines 5-köpfigen HR Teams
  • Unterstützung der ca. 30 Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben und Begleitung von Veränderungsprozessen (u.a. Restrukturierung und Teamentwicklung)
  • Verantwortung der HR-Kernprozesse (u.a. Performance Management, Succession & Talent Review), Sie sind erste/r Ansprechpartner/in in arbeitsrechtlichen Themen
  • HR-interne Schnittstellenarbeit (z.B. Betriebsratsgremien, Recruiting, People Development, Compensation & Benefits)

Voraussetzungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich (nicht zwingend Führungserfahrung)
  • Sie verfügen umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, haben erfolgreich Betriebsvereinbarungen konzipiert sowie umgesetzt und sind sicher in der Ermittlung, Bewertung sowie Überwachung relevanter HR Kennzahlen
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern sowie externen Anwaltskanzleien
  • Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, umsetzungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise aus, gehen aktiv und gewinnend auf Menschen zu und haben Freude an der standortübergreifenden Teamarbeit
Ihr Ansprechpartner
Telefon +49 30 2639389-0
E-Mail hmuehle@hrmconsulting.de