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Teamlead Recruiting (m/w/d) | Logistik

Leipzig
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Das Unternehmen

Unser Kunde ist seit über zehn Jahren erfolgreich in der Logistik tätig und beschäftigt mehr als 1.000 Mitarbeiter. Ein sehr gutes Betriebsklima und Kollegialität sind gelebte Leitlinien der Unternehmensführung und werden mit sehr guten Noten auf Arbeitgeberbewertungsplattformen bestätigt.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen „Teamlead Recruiting" (m/w/d), der mit hoher Eigenverantwortung in dieser Führungsaufgabe (Leitungserfahrung wird nicht vorausgesetzt) an der bisherigen Erfolgsgeschichte unseres Kunden mitschreiben möchte.   Wenn Sie diese Chance für sich erkennen und wir Sie neugierig gemacht haben, lesen Sie bitte weiter.

Umfeld & Perspektive

  • Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung
  • Keine Konzernstrukturen, flache Hierarchien und kollegiales Team
  • Eigenverantwortliche und flexible Arbeitszeiten sind gelebte Praxis, Jobticket
  • Unser Kunde schätzt Charaktere mit "Ecken und Kanten" und bietet viel Freiraum für die berufliche Weiterentwicklung
  • Wirtschaftlich gesichertes, auf Wachstum ausgerichtetes Unternehmensumfeld

Aufgabenbereiche

  • Führung eines 5-köpfigen HR Teams mit Schwerpunkt Recruiting
  • Unterstützung der ca. 30 Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben und Begleitung von Veränderungsprozessen (u.a. Restrukturierung und Teamentwicklung)
  • Verantwortung der HR-Kernprozesse (u.a. Performance Management, Succession & Talent Review), Sie sind erste/r Ansprechpartner/in in arbeitsrechtlichen Themen
  • HR-interne Schnittstellenarbeit (z.B. Betriebsratsgremien, Recruiting der Muttergesellschaft, People Development, Compensation & Benefits)

Voraussetzungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im High Volume Recruiting (nicht zwingend Führungserfahrung)
  • Idealerweise waren Sie auch bereits rechtsgestaltend mit dem Betriebsrat zusammen gearbeitet
  • Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche, umsetzungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise aus, gehen aktiv und gewinnend auf Menschen zu und haben Freude an der standortübergreifenden Teamarbeit

Gehaltsspanne

70 - 80.000 Euro
Ihr Ansprechpartner
Telefon +49 30 2639389-0
E-Mail hmuehle@hrmconsulting.de