Monster Stellenanzeigen
Monster ist offline – aber Sie können sichtbar bleiben
Monster Stellenanzeige schalten? Leider seit dem 29. Juli 2025 nicht mehr möglich
- Wie Sie vielleicht bemerkt haben, ist die Website von Monster Deutschland aktuell nicht erreichbar. Die Muttergesellschaft in den USA hat einen neuen Eigentümer. Im Zuge dieser Übernahme wurde „die strategische Entscheidung getroffen, sich zunächst aus dem europäischen Markt zurückzuziehen und das operative Geschäft in Europa einzustellen.“
- Wir haben regelmäßig Stellenanzeigen bei Monster.de veröffentlicht. Da dies nun nicht mehr möglich ist, bieten wir Ihnen direkt verfügbare Alternativen wie u.a. StepStone, Indeed, LinkedIn oder XING an. Wir beraten Sie kostenfrei, welche Plattformen zu Ihrer Zielgruppe passen und wie Sie weiterhin qualifizierte Bewerbungen erhalten.
- Hinweis: Diese Seite bleibt bestehen, um Arbeitgeber über das Aus von Monster Deutschland zu informieren und passende Alternativen zur Stellenanzeige aufzuzeigen.
Über 18 Millionen Usern weltweit pro Monat.Reichweitensicherung durch 200 Partnerseiten, z.B. spiegel-online.de.Push der „Premium Performance Job Ad“ Anzeigen auf Social Media wie Facebook, Instragram, Youtube, Twitter, etc.Die Anzeige kann an bis zu 16 Standorten in Deutschland veröffentlicht werden („Multilocation Job Ad“).Fotos, Videos und eine Standortkarte können zur Visualisierung der Stellenanzeige hinzugefügt werden.Die Anzeigen sind mobiloptimiert und erscheinen im barrierefreien Stellenanzeigen-Layout.Passende Jobs werden per E-Mail Push an Jobsuchende und latent wechselwillige Plattformnutzer versendet.Re-Targeting im Werbenetzwerk.Aktives Management durch Monster Inhouse-Performance-Team zur Überwachung der Klicks, Apply Starts und Minimierung von Streuverlusten.Die Dauer bis zur Veröffentlichung in der Jobbörse dauert maximal 48 Stunden.Laufzeit der Anzeigen wahlweise 30 oder 60 Tage, inkl. einem bzw. drei Refreshs.Monster hat seine Angebotsstruktur 2024 auf „Monster+“ umgestellt – mit budgetgesteuerte „Standard“-Anzeigen ab ca. 18 $/Tag (Pay-per-Performance).Wir bieten ausschließlich „Premium“ Laufzeitanzeigen (wahlweise mit Laufzeit 30- oder 60 Tage an) und sichern Ihnen damit durchgehende Präsenz ohne Sichtbarkeitslücken durch Budgetüberschreitungen – also maximale Zielgruppenreichweite bei kalkulierbaren Kosten statt unklarer Tagesbudgets. Ferner profitieren Sie von höherer Aufmerksamkeit im Listing als bei der Standardanzeige.
Preise von Monster bei Direktbuchung
Die Kosten bzw. die unverbindliche Preisempfehlung von Monster für die 30-tägige, gestaltete Stellenanzeige „Premium Job Ad“ betragen 1.150,– Euro netto. Die Laufzeit der Stellenanzeige mit 60 Tagen schlagen 1.350,– Euro netto zu Buche.
Unsere Agentur Preise
Wir bieten Unternehmen regelmäßig Angebote unter dem genannten Listenpreis an z.B. für StepStone Stellenanzeigen, Jobware, Jobtensor sowie Linkedin Stellenanzeigen. Weitere Medien und für die Zielgruppe passende Kombinationsschaltungen auf Anfrage.
Kostenfreie Gestaltung – grafisch und textlich
Damit Sie problemlos Ihre ansprechend gestaltete Stellenanzeige aufgeben können und Zeit sparen, übernehmen wir ohne zusätzliche Kosten die grafische Gestaltung sowie textliche Konzeption Ihrer Stellenanzeigen (inkl. Lektorat, AGG-Prüfung & Verschlagwortung) Ihrem bestehendem Unternehmensdesign.
Service-Versprechen
Bis 10.00 Uhr angelieferte Stellenanzeigen sichern den Kampagnenstart am darauffolgenden Tag.
Resonanzkontrolle
Nur der Erfolg zählt, zur Überprüfung der Resonanz erhalten Sie natürlich von uns Performance-Statistiken
Monster wurde pro Monat von mehr als 18 Millionen Usern weltweit besucht und galt als Generalist unter den Jobbörsen. Bei der Herkunft der Besucher lag Monster laut historischen Daten 2017 in der Kategorie der Direkt-Aufrufe mit 38,16 % zu 48,01 % hinter StepStone.
Über zusätzliche Kanäle, z. B. Social Media, wurden auch latent wechselwillige oder schwer erreichbare Kandidaten für Arbeitgeber bzw. Unternehmen gewonnen. Außerdem arbeitete Monster mit einem Netzwerk von rund 200 Partnern zusammen, u. a. spiegel.de, karriere.de und weitere Publisher.
1994 in den USA gestartet, war Monster mit seiner Jobsuche einer der ersten Anbieter im Online-Recruiting.
Die Monster Worldwide Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Eschborn war seit Juni 2000 als Tochter der Monster Worldwide Inc. aktiv. Seit dem 29. Juli 2025 ging Monster.de offline.
Erfahren Sie, wie Sie mit unserer Unterstützung effektiv Stellenanzeigen schalten – und die Sichtbarkeitslücke durch den Wegfall von Monster schließen.
Nein. Monster Deutschland ist offline und nimmt keine neuen Anzeigen mehr entgegen.
StepStone (für Fach- und Führungskräfte), Indeed (hohe Reichweite & einfaches Bewerben), LinkedIn & XING (Erreichbarkeit der latent Wechselwilligen) oder spezialisierte Portale – abhängig von Ihrer Zielgruppe.
Am 24. Juni 2025 hat die Monster-Muttergesellschaft – gemeinsam mit CareerBuilder – freiwilligen Chapter‑11-Gläubigerschutz nach US-amerikanischem Insolvenzrecht beantragt.
Die Plattform Monster.de ist offline
Der operative Betrieb von Monster wurde seit dem 29. Juli 2025 in Deutschland und auch ganz Europa eingestellt. Selbstredend bieten wir keine Schaltungen mehr an.
Chapter 11 dient der internen Restrukturierung.
Es handelt sich nicht um ein Liquidationsverfahren, sondern um eine Form des gerichtlichen Gläubigerschutzes zur Reorganisation von Konzernstrukturen und Finanzverbindlichkeiten.
> Diese Informationen dienen der allgemeinen Orientierung und stellen keine Rechtsberatung dar. Änderungen am Status von Monster oder seinen internationalen Tochtergesellschaften können jederzeit erfolgen. Zur offiziellen Pressemitteilung von Monster & CareerBuilder vom 24.06.2025.
Wenn Sie den Weg über Monster direkt wählen, ist ein sogenanntes Monster+ Arbeitgeberkonto erforderlich. Die Plattform ermöglicht die eigenständige Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen über ein zentrales Dashboard.
In der Praxis ist der Einstieg jedoch mit einigen Schritten verbunden:
> Anlage eines Arbeitgeberprofils inkl. Firmenangaben
> Verifizierung per E-Mail, ggf. ergänzende Unternehmensnachweise
> Einrichtung einer Zahlungsmethode
> Einarbeitung in das Monster+ System zur Anzeigenerstellung und -steuerung
Gerade bei Einzelanzeigen oder kurzfristigem Bedarf empfinden viele Unternehmen diesen Prozess als vergleichsweise aufwendig. Auch die Benutzerführung und Preisstruktur wird nicht immer als transparent wahrgenommen.
Als Agentur übernehmen wir die Buchung und Abstimmung direkt – ohne dass ein Konto bei Monster erforderlich ist. Das verkürzt den Prozess deutlich und vermeidet zusätzliche Systemlogiken, mit denen sich unsere Kunden nicht befassen müssen.
HRM CONSULTING
HRM CONSULTING begleitet Unternehmen seit über 10 Jahren beratend beim Schalten von Stellenanzeigen. Als Agentur für Stellenanzeigen unterstützen wir Sie dabei, realistisch einzuschätzen, ob und in welcher Form StepStone, Indeed oder LinkedIn für Ihre Vakanz sinnvolle Plattformen sind – unter Berücksichtigung von Zielgruppe, Region, Wettbewerbssituation, Laufzeit und Budget.
Viele Unternehmen nutzen unsere Unterstützung ausschließlich für diesen Beratungs- und Umsetzungsprozess – unabhängig von einer klassischen Personalberatung oder Direktsuche. Sie entscheiden flexibel, ob Sie einzelne Stellenanzeigen über uns schalten oder Ihre Stellenanzeigen strategisch planen möchten. Weitere Informationen zum Thema Stellenanzeigen schalten finden Sie auf unserer Leistungsseite.
Ihre Kontaktaufnahme | Headhunter & Stellenanzeigen
Für alle Anliegen rund um Ihre Personalgewinnung und die Schaltung von Stellenanzeigen steht Ihnen unsere Personalberatung zur Verfügung. Senden Sie uns eine E-Mail an kontakt@hrmconsulting.de oder füllen Sie das Kontaktformular aus - wir melden uns umgehend bei Ihnen!
Heiko Mühle