StepStone fragt bis Ende Oktober bereits testweise bei Jobsuchenden Angaben zu Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse ab, die Vermeidung dieser Datenspur ist Usern allerdings möglich. Auf Basis dieser Informationen sowie des Suchverlaufs, etwa nach Branche, Unternehmensgröße und Arbeitsort, wird zukünftig der Algorithmus den Suchenden Stellenanzeigen vorschlagen. Ab 2021 erhalten Jobsuchende zudem Gehaltsinformationen von der Datenbank Gehalt.de.
Mehr Infos finden Sie im Interview mit CEO von StepStone in Handelsblatt.
