Stellenanzeige auf stellenanzeigen.de schalten – Reichweite, Anzeigenformate und Kosten

Ihre Stellenanzeige reichweitenstark platzieren: stellenanzeigen.de gehört zu den etablierten Generalisten im deutschsprachigen Jobbörsenmarkt (03/2026)

Die Jobbörse Stellenanzeige.de gehört zu den etablierten und mehrfach ausgezeichneten Jobbörsen im deutschsprachigen Raum und wird von zahlreichen Unternehmen genutzt, um qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Die Kosten für eine Stellenanzeige auf stellenanzeigen.de hängen von mehreren Faktoren ab:

• Art der Anzeige
• Laufzeit
• Anzeigenpakete
• Zusatzprodukte zur Reichweitensteigerung

Auf dieser Seite finden Sie einen Überblick über typische Preise, Anzeigenmodelle und Möglichkeiten zur Optimierung Ihrer Recruitingkosten.

Kosten einer Stellenanzeige auf stellenanzeigen.de

Die Kosten für eine Stellenanzeige auf stellenanzeigen.de hängen von verschiedenen Faktoren ab. Dazu zählen unter anderem das gewählte Anzeigenformat, die Laufzeit der Anzeige sowie zusätzliche Reichweitenoptionen.

In vielen Fällen bewegen sich die Preise für eine klassische Online-Stellenanzeige im vierstelligen Bereich. Unternehmen mit regelmäßigem Personalbedarf können häufig Anzeigenpakete oder Kontingente nutzen, wodurch sich der Preis pro Anzeige reduziert.

Neben Einzelanzeigen bietet stellenanzeigen.de auch Modelle mit längerer Laufzeit sowie zusätzliche Möglichkeiten zur Reichweitensteigerung über Partnernetzwerke oder weitere Online-Kanäle.

Die Wahl der richtigen Jobbörsen hängt jedoch stark von Zielgruppe und Position ab. 👉 Mehr zur strategischen Auswahl von Jobboards beim Anzeigen schalten finden Sie hier: Stellenanzeigen schalten.

Die Kosten für eine klassische Stellenanzeige auf stellenanzeigen.de liegen in der Regel im Bereich von:

ca. 1.000 € bis über 1.300 Euro netto pro Anzeige

Der genaue Preis hängt unter anderem davon ab:

• ob eine Einzelanzeige gebucht wird
• ob ein Anzeigenpaket genutzt wird
• welche Zusatzoptionen zur Reichweitensteigerung gebucht werden

Unternehmen mit regelmäßigem Personalbedarf nutzen häufig Anzeigenpakete, um den Preis pro Anzeige zu reduzieren.
Wenn Sie eine Anzeige auf stellenanzeigen.de schalten möchten, unterstützen wir Sie bei der Auswahl geeigneter Anzeigenformate sowie bei der strategischen Kombination mit weiteren Jobbörsen.

Typische Preise für Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de

Produkt	Typische Kosten
Einzelanzeige	ca. 1.200 – 1.380 Euro netto
Anzeigenpakete	günstiger pro Anzeige
Daueranzeigen	mehrere Monate Laufzeit
Zusatzprodukte	zusätzliche Kosten

Gerade für Unternehmen mit mehreren offenen Stellen können Anzeigenpakete wirtschaftlich deutlich attraktiver sein.

Welche Faktoren beeinflussen die Kosten?

Laufzeit der Anzeige

Je nach Anzeigenmodell können Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de deutlich längere Laufzeiten haben als bei vielen klassischen Jobbörsen

Anzeigenpakete

Unternehmen mit regelmäßigem Recruitingbedarf nutzen häufig Kontingente mit mehreren Anzeigen. Diese Modelle ermöglichen eine flexible Nutzung bei mehreren Vakanzen und können den Preis pro Anzeige reduzieren.

Vorteile solcher Pakete sind beispielsweise:

• geringerer Preis pro Anzeige
• flexible Nutzung für mehrere Positionen
• längere Laufzeiten oder wiederholte Veröffentlichung

Reichweitenoptionen

Zusätzliche Produkte können die Reichweite einer Stellenanzeige deutlich erhöhen. Dazu zählen beispielsweise zusätzliche Distribution über Partnernetzwerke oder erhöhte Sichtbarkeit innerhalb der Plattform. Neben klassischen Stellenanzeigen bietet stellenanzeigen.de auch ergänzende Produkte zur Reichweitensteigerung, beispielsweise Mediakampagnen, Zusatzoptionen zur Sichtbarkeitssteigerung oder Lösungen im Bereich Employer Branding.

Kosten im Vergleich zu anderen Jobbörsen

Jobbörse	Preisniveau
stellenanzeigen.de	mittleres Preisniveau
StepStone	höheres Preisniveau
Indeed	variabel
LinkedIn	hoch bei Premiumanzeigen

Welche Plattform sich am besten eignet, hängt stark von der gesuchten Zielgruppe und der jeweiligen Vakanz ab.

Wann lohnt es sich, eine Anzeige auf stellenanzeigen.de zu schalten?

Die Plattform eignet sich besonders für:

• Fachkräfte
• technische Berufe
• kaufmännische Positionen
• Ingenieurstellen
• mittelständische Unternehmen

Viele Unternehmen nutzen stellenanzeigen.de als Ergänzung zu großen Jobbörsen, um ihre Reichweite zu erhöhen.

Stellenanzeigen über HRM CONSULTING schalten

HRM CONSULTING begleitet Unternehmen seit 2015 beim Schalten von Stellenanzeigen auf den wichtigsten Online-Jobbörsen – darunter auch stellenanzeigen.de. HRM CONSULTING unterstützt Unternehmen dabei, Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de strategisch zu platzieren und sinnvoll mit weiteren Jobbörsen zu kombinieren (Multiposting).

Die Jobbörse stellenanzeigen.de betrachten wir dabei nicht isoliert, sondern im Kontext Ihrer gesamten Recruiting-Strategie. Als Stellenanzeigen-Agentur prüfen wir, welche Kombination aus Jobbörsen für Ihre Position sinnvoll ist und wie sich Reichweite, Bewerberqualität und Kosten realistisch ausbalancieren lassen.

Häufige Fragen (FAQ) zu stellenanzeigen.de Kosten

Was kostet eine Stellenanzeige auf stellenanzeigen.de?

Eine klassische Stellenanzeige kostet in der Regel über 1.000 €. Der genaue Preis hängt von Laufzeit, Anzeigenmodell und Zusatzoptionen ab.

Gibt es Rabatte für stellenanzeigen.de Anzeigen?

Ja. Unternehmen können über Anzeigenpakete oder Agenturen häufig günstigere Preise erhalten.

Wie lange läuft eine Stellenanzeige?

Die Laufzeit hängt vom gewählten Anzeigenmodell ab und kann mehrere Wochen oder Monate betragen.

Sind Anzeigenpakete günstiger?

Ja. Unternehmen mit mehreren Vakanzen können über Anzeigenpakete den Preis pro Anzeige reduzieren.