(Senior) Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w)

KennzifferCE001HP
Aufgabenbereich Personal & Verwaltung
ArbeitsortBerlin

Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein auf Künstliche Intelligenz spezialisiertes Startup in Berlin, welches Spitzentechnologieprodukte zur Optimierung der Produktionsprozesse in der Stahlindustrie anbietet und bereits namhafte Unternehmen aus diesem Sektor zu seinen Kunden zählt. Das Gründungsteam verfügt über Erfahrung im Stahlsektor, über eine langjährige unternehmerische Erfahrung in der Digitalwirtschaft sowie über großes Artificial Intelligence Know-how. Unser Auftraggeber ist für die anstehende Wachstumsphase exzellent durchfinanziert und sucht für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "(Senior) Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w)".

Umfeld & Perspektive

  • Aufbauarbeit “from scratch” in hoher Eigenverantwortung, in einem wirtschaftlich abgesicherten Unternehmensumfeld mit Berichtsweg an die erste Führungsebene
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, überdurchschnittliche Vergütung, Weiterbildungsbudget, 28 Urlaubstage sowie Vertrauensarbeitszeit an einem zentralen Arbeitsstandort
  • Offenheit für neue Recruiting-Wege sowie ein kollegiales Team

Aufgabenfelder

  • Erarbeitung von Anforderungsprofilen mit den Führungskräften
  • Entwicklung der Recruiting-Strategien inkl. Auswahl der Kanäle
  • Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
  • Active-Sourcing von (IT-) Fach- und Führungskräften
  • Telefonische Interviewführung mit gewonnenen Interessent/-innen
  • Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen

Ihre Erfahrungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement o. Ä. bzw. abgeschlossenes Studium (Fachrichtung zweitrangig)
  • Recruiting-Erfahrung auf Unternehmens- oder Dienstleisterseite (z.B. Personalberatung)
  • Gute Kenntnisse im Active-Sourcing in Engpassmärkten (z.B. in der IT)
  • Strukturierte, lösungs- sowie teamorientierte Arbeitsweise
  • Leidenschaft für das Recruiting sowie „Winning Spirit“
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Informationen (Bilder, Videos, Links)

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen per E-Mail unter Angabe unserer Kennziffer!


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