Werkstudent (m/w) Recruiting/Research

KennzifferHR1006HP
Aufgabenbereich Personal & Verwaltung
ArbeitsortBerlin

Das Unternehmen

Wir zählen zu den etablierten Personalberatungen für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften für Start-ups und mittelständische Unternehmen der Online- und IT-Branche.

Zeiten ändern sich, doch unser Ziel bleibt seit mehr als 15 Jahren das Gleiche: Individuelle Bedürfnisse in treffsichere und hochwertige Recruiting- und Personalmarketing-Lösungen für unsere Kunden zu übersetzen.

Unsere Arbeit an unserem Hauptsitz in Berlin sowie den Standorten München und Heidelberg wurde im Rahmen repräsentativer Kundenbefragungen u.a. mit der Auszeichnung „TOP CONSULTANT“ prämiert.

Umfeld & Perspektive

  • Du bekommst Einblicke in die Arbeit einer modernen und hervorragend positionierten Personalberatung sowie in Business Modelle unserer Kunden aus der Online-Wirtschaft
  • Unsere Kundenprojekte sind anspruchsvoll und durch nichtlineare Projektverläufe wirst Du Dich nicht langweilen
  • Unser ambitioniertes Team ist klein, aber ganz groß in der kollegialen Zusammenarbeit
  • Unser Umgang ist durch Wertschätzung geprägt, zu jeder Zeit und auf allen Ebenen findest Du ein offenes Ohr für Deine Anliegen
  • Dich erwartet ein moder­ner Arbeitsplatz in einem Dachgeschoss eines Altbaus mit Blick über die Stadt

Aufgabenfelder

Du wirst unsere Berater im Tagesgeschäft vornehmlich in folgenden Aufgaben­bereichen unterstützen:
  • Durchführung von Marktanalysen und Branchenreports
  • Erarbeitung von Zielfirmenlisten auf der Basis des jeweiligen Stellenprofils
  • Aktiver Research relevanter Kandidaten über sämtliche Online-Kanäle hinweg (Online-Datenbanken, Business & Social Networks, Online-Jobbörsen, Suchmaschinen)
  • Entwurf, Schaltung und Monitoring von Stellenanzeigen inkl. Bewerbermanagement
  • Teilnahme an (telefonischen) Briefings mit Kunden
  • Projektdokumentation sowie Pflege der internen Projekt- und Kandidatendatenbank
  • Terminkoordination

Ihre Erfahrungen

  • Deine Studienfachrichtung ist nicht entscheidend, Studienschwerpunkte in Personal, Marketing oder Informatik sind von Vorteil, aber kein Muss
  • Du bringst ein hohes Interesse für Recruiting sowie gesamtwirtschaft­li­che Zusammenhänge mit (das ist uns wirklich wichtig!)
  • Du arbeitest gerne im Team und bist sehr sorgfältig, strukturiert und selbständig
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung, des MS Office Paketes sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Weitere Informationen (Bilder, Videos, Links)

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen per E-Mail unter Angabe unserer Kennziffer!


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