Stepstone Anzeigen schalten - kostenoptimiert und zielgenau
Stepstone Stellenanzeige "Pro", "Pro Plus", "Pro Ultimate" günstiger aufgeben
Sie wollen eine Stellenanzeige auf StepStone schalten, sind jedoch unsicher über die Kosten?
- StepStone ist laut IVM-Messung die meistbesuchte Online-Jobbörse. Der Generalist bietet Stellenanzeigen Produkte an, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe und Branche zugeschnitten sind.
- Agentur Preise: Schalten Sie StepStone Stellenanzeigen über uns und reduzieren Sie Ihre Kosten für Stellenschaltungen. Wir bieten Ihnen Top Preise – unter den Konditionen der StepStone Preisliste (UVP) – für die StepStone Stellenanzeigen „Pro“ (30 Tage), „Pro Plus“ (30 Tage) und „Pro Ultimate“ (45 + 15 Tage = 60 Tage) sowie für die „XXL“ Stellenanzeige („Jahresanzeige“).
- Profitieren Sie von top Rabatten bei der Buchung über uns und ferner von unserer langjährigen Erfahrung als Personalberater und den „Dos and Don’ts“ in der zielgenauen anzeigengestützten Personalrekrutierung.
- Neben monatlicher Aktionsangebote bieten wir Ihnen auch individuell auf den Bedarf zugeschnittene Stellenpakete an.
- Anzeigengestaltung: Passend zur Zielgruppe und dem Corporate Design Ihrer Website übernehmen wir ohne zusätzliche Kosten die grafische sowie textliche Konzeption Ihrer StepStone Stellenanzeigen (auf Wunsch inkl. Lektorat, AGG-Prüfung & Verschlagwortung Ihrer Stellenanzeigen).
- Abwicklung: Bis 11.00 Uhr abgestimmte StepStone Stellenanzeigen schalten wir noch am selben Tag in der Jobbörse StepStone online.
- Qualitätskontrolle: Zur Sicherung des Recruiting Erfolgs Ihrer StepStone Stellenanzeigen überwachen und optimieren wir kostenfrei die Resonanz auf Ihre geschalteten Jobs und liefern Ihnen Performance-Statistiken.
Sparen Sie bei Buchung über uns Kosten und profitieren Sie ferner von unserer Expertise als Personalexperten. Weitere attraktive Anzeigenpreise wie z.B. bei Monster, Jobware oder für Linkedin Stellenanzeigen können Sie ebenso über uns realisieren.
StepStone | UVP Preise 2024
Mit den folgenden offiziellen Preisen müssen Sie bei direkter Buchung bei StepStone kalkulieren:
- Das „Bestseller Produkt“ von StepStone ist das Anzeigenprodukt „Pro Plus“ und die UVP liegt bei 1.699,– Euro netto. Im Unterschied zum Produkt „Pro“ sind bei der Stellenanzeige „Pro Plus“ zwei „Kandidatenansprachen“ (=Newsletter Versand) im Preis enthalten. Sie erhalten ca. 15 % mehr Bewerbungen als bei der „Pro“ Anzeige.
- Das Anzeigenprodukt „Pro“ schlägt mit einer UVP von 1.399,– Euro netto zu Buche (=Kosten von 46,60 Euro netto/Tag).
- Der Listenpreis (UVP) für die XXL StepStone Jahresanzeige, die nicht während der Laufzeit inhaltlich angepasst werden kann, beträgt 4.999,– Euro netto (=Kosten von 13,70 Euro netto/Tag).
- Das Anzeigenprodukt „Pro Ultimate“ mit Laufzeit von 60 Tagen kostet laut StepStone 2.399,– Euro netto.
Mediadaten
StepStone veröffentlicht nach eigenen Angaben gut 600.000 Stellenanzeigen von mehr als 150.000 Unternehmen im Jahr und generiert dabei über 100 Millionen Bewerbungen. Der Generalist unter den Jobboards erzielt mit über 19,4 Mio. Besuchen monatlich (IVW-Messung, März 2020) für Arbeitgeber die höchste Reichweite aller Jobbörsen in Deutschland.
- Gestaltete Stellenanzeigen: Individuelles Layout im Corporate Design Ihres Unternehmens inkl. Verlinkung zu den Jobs Ihrer Karriere Website
- Die kostenfreie Mehrfachveröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen im breit segmentierten Netzwerk mit mehr als 500 Partnern und mehr als 50 Universitäten und Fachhochschulen sichern Ihren Stellenangeboten bei StepStone hohe Aufmerksamkeit
- „Company Hub„: Ergänzend zu Ihren Stellenangeboten bei StepStone bieten Sie Bewerbern durch u.a. Videos, Fotos und Mitarbeitervorteile einen tieferen Einblick in Ihr Unternehmen und stärken damit Ihren Brand als Arbeitgeber
- StepStone „Kandidatenansprache“: Die passenden Jobs bzw. vergleichbare Stellenangebote werden den Job-Suchenden per E-Mail oder App Push (bis zu 5,5 Mio. Empfänger) zielgenau zugeschickt. Bei Produktwahl „Pro“ einmal, bei der Stellenzeige „Pro Plus“ sowie „Pro Ultimate“ zweimal innerhalb von 30 bzw. 45 Tagen.
- Re-Targeting im Werbenetzwerk von 2.000 Partner Websites erhöht den Werbedruck auf Ihre Stellenangebote bei StepStone
- Mobile Recruiting: mehr als 1,4 Mio. StepStone App Downloads durch Suchende nach Jobs.
Zielgruppen
Ob direkt oder (kosten-)optimiert über eine Agentur für Stellenanzeigen – die Schaltung Ihrer Jobs über eine StepStone Stellenanzeige ist regelmäßig ein kaum verzichtbares Mittel zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter. Seit Jahren erzielt die Jobbörse StepStone bei Umfragen höchste Zufriedenheitswerte sowohl bei Unternehmen als auch bei Interessenten für neue Jobs. So erhalten Arbeitgeber auf Ihre Stellenangebote bei StepStone durchschnittlich mehr als doppelt so viele Bewerbungen und entsprechend mehr daraus resultierende Vorstellungsgespräche (TNS 12/2017).
Durch die hohe Anzahl an ausgeschriebenen Jobs bzw. Stellenangebote (600.000 von mehr als 150.000 Unternehmen) und monatliche Reichweite von 19,4 Mio. Webseiten-Besuchern betreibt die StepStone GmbH eines der erfolgreichsten Job Portale in Europa.
Bei der Herkunft der Besucher liegt StepStone bei den Direktaufrufen nach Jobs mit 38,16% zu 48,01% gegenüber Monster Deutschland eindeutig vorne. Dank der starken Marke aus Düsseldorf finden demnach die Hälfte aller Jobsuchenden zielgenau zu StepStone, ohne Umwege über Referrals.
Vergleichsweise stärker als beim konkurrierenden Stellenmarkt Monster.de sind auf StepStone Fach- und Führungskräfte mit akademischem Hintergrund vertreten. Sie schalten eine StepStone Stellenanzeige und erreichen damit im Vergleich zu anderen Jobbörsen eine überproportional hohe Akademikerquote – fast zwei Drittel aller StepStone Nutzer haben einen Hochschulabschluss. Und Sie behalten die Kosten im Griff.
Rund 14 % aller StepStone-Nutzer verfügen über Berufserfahrung in den Bereichen IT & Telekommunikation, weitere 14% in den Bereichen Ingenieurwesen und in anderen technischen Berufen. Ebenso gut finden Unternehmen bei StepStone Job Suchende aus den Branchen Vertrieb, Handel und Einkauf (12%), Marketing und Kommunikation (10%), sowie aus dem Banken- und Finanzsektor (8%).