Stepstone Stellenanzeige "Pro", "Pro Plus", "Pro Ultimate" günstiger schalten

Stepstone Stellenanzeigen zielgenau und mit Rabatt aufgeben

TOP PREISE | SCHALTUNG IHRER STEPSTONE ANZEIGE ÜBER UNS:

  • Agentur Preise: Reduzieren Sie mit uns Ihre Kosten für Stellenschaltungen bei StepStone. Wir bieten Ihnen Top Preise für die „Pro“ (30 Tage), „Pro Plus“ (30 Tage) und „Pro Ultimate“ (45 + 15 Tage = 60 Tage) Stellenanzeige unter den Konditionen der StepStone Preisliste sowie im Rahmen monatlicher Aktionsangebote individuell zugeschnittene Stellenpakete an.
  • Abwicklung: Bis 12.00 Uhr abgestimmte Anzeigen schalten wir noch am selben Tag in der Jobbörse StepStone online.
  • Anzeigengestaltung: Passend zur Zielgruppe und dem Corporate Design Ihrer Website übernehmen wir ohne zusätzliche Kosten die grafische sowie textliche Konzeption Ihrer Stellenanzeigen (auf Wunsch inkl. Lektorat, AGG-Prüfung & Verschlagwortung Ihrer Stellenanzeigen).
  • Qualitätskontrolle: Zur Sicherung des Recruiting Erfolgs überwachen und optimieren wir kostenfrei die Resonanz auf Ihre geschalteten Jobs und liefern Ihnen Performance-Statistiken.
  • Zufriedenheit: Eine Auswahl unserer Kunden finden Sie nachfolgend:
Stepstone Anzeige schalten

Anzeigenprodukte & Preise 2023

  • StepStone veröffentlicht nach eigenen Angaben gut 600.000 Stellenanzeigen von mehr als 150.000 Unternehmen im Jahr und generiert dabei über 100 Millionen Bewerbungen. Der Generalist unter den Jobboards erzielt mit über 16 Mio. Visits pro Monat für Arbeitgeber die höchste Reichweite aller Jobbörsen in Deutschland.
  • Gestaltete Stellenanzeigen: Individuelles  Layout im Corporate Design Ihres Unternehmens inkl. Verlinkung zu den Jobs Ihrer Karriere Website
  • Kostenfreie Mehrfachveröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen im breit segmentierten Netzwerk von bis zu 450 Partnerseiten sichern Ihren Stellenangeboten bei StepStone hohe Aufmerksamkeit
  • „Company Hub“: Ergänzend zu Ihren Stellenangeboten bei StepStone bieten Sie Bewerbern durch u.a. Videos, Fotos und Mitarbeitervorteile einen tieferen Einblick in Ihr Unternehmen und stärken damit Ihren Brand als Arbeitgeber
  • StepStone „Kandidatenansprache“: Die passenden Jobs bzw. vergleichbare Stellenangebote werden den Job-Suchenden per E-Mail oder App Push (bis zu 5,8 Mio. Empfänger) zielgenau zugeschickt. Bei Produktwahl „Pro“ einmal, bei der Stellenzeige „Pro Plus“ sowie „Pro Ultimate“ zweimal innerhalb von 30 bzw. 45 Tagen.
  • Re-Targeting im Werbenetzwerk von 2.000 Partner Websites erhöht den Werbedruck auf Ihre Stellenangebote bei StepStone
  • Mobile Recruiting: mehr als 1,4 Mio. StepStone App Downloads durch Suchende nach Jobs
  • Kosten bzw. die offiziellen Preise bei Direktbuchung bei StepStone: Das „Bestseller Produkt“ von StepStone ist das Anzeigenprodukt „Pro Plus“ und kostet offiziell 1.599,– Euro netto pro Anzeige (=Kosten von 53,30 Euro netto/Tag). Im Unterschied zum Produkt „Pro“ sind bei der Stellenanzeige „Pro Plus“ zwei „Kandidatenansprachen“ (= Newsletter Versand) im Preis enthalten. Die XXL StepStone Jahresanzeige, die nicht während der Laufzeit inhaltlich angepasst werden kann, erhöhte sich 2022 von 3.999,– auf 4.399,– Euro netto (=Kosten von 12,05 Euro netto/Tag).
  • Die bisherige Möglichkeit der Buchung einer Stellenanzeige mit 60 Tagen Laufzeit entfiel 2022 bzw. wurde durch das Anzeigenprodukt „Pro Ultimate“ mit Laufzeit von 45 Tagen + optionale Verlängerung um 15 Tage („Zufriedenheitsgarantie“) ersetzt. Laut Listenpreis von StepStone kostet das Anzeigenprodukt „Pro Ultimate“ seit Mai 2022 2.199,– Euro netto (unter Annahme der 60-tägigen Laufzeit umgerechnet Kosten von 36,65 Euro netto/Tag).
  • Sparen Sie nicht nur Kosten bei Schaltung Ihrer Stellenanzeigen in StepStone über uns sondern erzielen Sie auch attraktive Anzeigenpreise in anderen Jobbörsen wie z.B. bei Stellenanzeigen.de, Monster, Jobware oder für Linkedin Stellenanzeigen.

Reichweite & Zielgruppen bei StepStone

Ob direkt oder über eine Agentur – die Schaltung Ihrer Jobs über eine StepStone Stellenanzeige (Produkt „Professional“) ist regelmäßig ein kaum verzichtbares Mittel zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter. Seit Jahren erzielt die Jobbörse StepStone bei Umfragen höchste Zufriedenheitswerte sowohl bei Unternehmen als auch bei Interessenten für neue Jobs. So erhalten Arbeitgeber auf Ihre Stellenangebote bei StepStone durchschnittlich mehr als doppelt so viele Bewerbungen und entsprechend mehr daraus resultierende Vorstellungsgespräche (TNS 12/2017). 

Durch die hohe Anzahl an ausgeschriebenen Jobs bzw. Stellenangebote (600.000 von mehr als 150.000 Unternehmen) und monatliche Reichweite von 18,9 Mio. Webseiten-Besuchern betreibt die StepStone GmbH eines der erfolgreichsten Job Portale in Europa. Der Know-how-Träger im anzeigengestützten Recruiting treibt kontinuierlich die Weiterentwicklung seiner Karriere Produkte voran und hat so z.B. im Oktober 2020 mit seiner integrierten Prognose von Gehaltsangaben das Thema „Gehaltstransparenz“ bei Stellenangebote in Angriff genommen.

Bei der Herkunft der Besucher liegt StepStone bei den Direktaufrufen nach Jobs mit 38,16% zu 48,01% gegenüber Monster Deutschland eindeutig vorne. Dank der starken Marke aus Düsseldorf finden demnach die Hälfte aller Job Suchenden auf direktem Weg zu StepStone, ohne Umwege über Referrals.

Vergleichsweise stärker als beim konkurrierenden Stellenmarkt Monster.de sind auf StepStone Fach- und Führungskräfte mit akademischem Hintergrund vertreten. Sie schalten eine StepStone Stellenanzeige und erreichen damit im Vergleich zu anderen Jobbörsen eine überproportional hohe Akademikerquote – fast zwei Drittel aller StepStone Nutzer haben einen Hochschulabschluss.

Rund 14 % aller StepStone-Nutzer verfügen über Berufserfahrung in den Bereichen IT & Telekommunikation, weitere 14% in den Bereichen Ingenieurwesen und in anderen technischen Berufen. Ebenso gut finden Unternehmen bei StepStone Job Suchende aus den Branchen Vertrieb, Handel und Einkauf (12%), Marketing und Kommunikation (10%), sowie aus dem Banken- und Finanzsektor (8%).

Ihre Kontaktaufnahme

Wir beraten Sie gern in sämtlichen Fragen der Personalgewinnung inkl. unserer Media Services. Schicken Sie uns dazu bitte eine E-Mail an kontakt@hrmconsulting.de oder hinterlassen Sie nachfolgend Ihre Kontaktdaten.
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