Xing Stellenanzeige aufgeben

XING Stellenzeige aufgeben / schalten (Stand: Januar 2026)

XING hat sein Stellenanzeigen-Angebot grundlegend überarbeitet. Wer heute eine Stellenanzeige bei XING aufgeben möchte, profitiert von deutlich mehr Leistung. Die bisherigen fünf Produktvarianten wurden durch ein einziges Anzeigenprodukt zum Preis von 899 Euro netto (UVP) ersetzt, das 60 Tage Laufzeit, KI-Unterstützung, Kandidaten-Empfehlungen und Verbreitung auf über 200 XING-Partnerplattformen umfasst.

Das neue XING-Angebot 2026

Die Produktneuheit von XING vereint die wichtigsten Features aller bisherigen Anzeigenprodukte zu einem attraktiven Preis. Statt komplexer Produkthierarchien gibt es jetzt ein einheitliches Anzeigenprodukt:

• 60 Tage Laufzeit der Stellenanzeige – doppelt so lang wie bisherige Standard-Pakete
• Maximale Reichweite: Automatisches Multiposting der Stellenanzeige auf XING via 200+ Partnerplattformen und Social Media.
• 50 Kandidaten-Empfehlungen durch KI-gestütztes Matching der Stellenanzeige, basierend auf den XING-Profildaten
• Besucheranalyse: Einsicht in alle Personen, die Ihre Anzeige aufgerufen haben – perfekt für gezieltes Active Sourcing
• 5 Direkteinladungen: Sie können passende Kandidaten mit einem Klick zur Bewerbung einladen
• Digitales Bewerbermanagement: Datenschutzkonforme Verwaltung aller Bewerbungen mit Zeitersparnis durch Automatisierung
• Nachweisbare Performance: Durchschnittlich 574 Klicks und 18 Bewerbungen pro Stellenanzeige, rund 20 Millionen Stellenmarktbesuche pro Monat auf XING
• Stellenanzeige aufgeben – einfach und schnell: Das Schalten einer XING Stellenanzeige ist in wenigen Schritten erledigt. Nach dem Aufgeben Ihrer Anzeige startet das System automatisch das Multiposting und die KI-gestützte Kandidatensuche.

Mitgliederzahl & Reichweite:

XING bleibt ein zentraler Recruiting-Kanal im deutschsprachigen Raum. Aktuell zählt die Plattform über 22,5 Millionen Mitglieder im DACH-Raum (Stand Juli 2024) – quantitativ vergleichbar mit LinkedIn (rund 21 Mio. Nutzer in der DACH-Region, Stand 2023). Durch Job Crawling anderer Jobboards verzeichnet XING eine sehr hohe Zahl an Jobangeboten: über 1,4 Millionen aktive Stellenanzeigen erscheinen monatlich und ca. 35.000 neue Anzeigen pro Tag. Seit 2023 können die Stellenanzeigen bei XING auch von Nicht-Mitgliedern aufgerufen werden – zuvor brauchten Bewerber ein eigenes XING-Profil.

Nutzersegmentierung:

• 30% der XING-Nutzer des Business-Netzwerks kommen aus den Bereichen IT / Finanzen / Handel,
• 20% aus der Industrie,
• 15% aus dem Berufszweig der Dienstleistungen,
• 13% sind im Bereich Medien tätig,
• 7% der XING-Nutzer stammen aus den Berufsfeldern Verkehr, Pharma oder Baugewerbe und
• 15% entfallen auf sonstige Sektoren.

Nachverfolgungsmöglichkeit – ihr Benefit für das Active Sourcing

Ihre XING Stellenanzeige wird mit Ihrem XING-Firmenaccount verknüpft. Durch die neue Besucherfunktion sehen Sie nicht nur, wer sich beworben hat, sondern auch alle Personen, die Ihre Anzeige aufgerufen haben. Diese können Sie im Nachgang für Active Sourcing nutzen – zusätzlich zu den 5 Direkteinladungen, die im Paket enthalten sind. Diese Verbindung ermöglicht die systematische Sichtung und gezielte Ansprache interessierter Kandidaten auch nach Kampagnenende.

Erreichbarkeit der latent Wechselwilligen

Durch den Abgleich mit den Daten der XING-Profilinhaber wird die Anzeige zielgenau in deren Timeline eingespielt und damit die Reichweite nicht nur zu den aktiv Job-Suchenden, sondern auch zu den latent Wechselwilligen ausgeweitet. Seit 2023 erreichen die Anzeigen nun auch Kandidaten, die gar nicht auf XING angemeldet sind (z.B. über Google-Suchergebnisse, auf Partner-Jobbörsen und Social Media).

Niedrige Bewerbungsschwelle

One-Click-Bewerbung („Sofort-Bewerbung“): Mit einem Klick können Stellensuchende nur das eigene XING-Profil an ein Unternehmen senden und somit unkompliziert Interesse an der Vakanz bekunden.

Vorteile bei der Schaltung Ihrer XING Anzeigen über uns:

Serviceversprechen

Die zielgenaue Kategorisierung Ihrer XING-Stellenanzeigen übernehmen wir für Sie. Bis 10.00 Uhr angelieferte Anzeigen sichern den Kampagnenstart am darauffolgenden Tag

Add-On-Services

Auf Wunsch: Kostenfreie textliche Konzeption Ihrer Stellenanzeigen (inkl. Lektorat, AGG-Prüfung). Wie auch bei StepStone, ist die Einbindung von Videos für das Employer Branding möglich. Natürlich erhalten Sie von uns die Performance-Statistiken

Erfahren Sie, wie Sie mit unserer Unterstützung effektiv Stellenanzeigen schalten – auch über XING hinaus.

HRM CONSULTING

HRM CONSULTING unterstützt Unternehmen seit über 10 Jahren bei der Auswahl und Schaltung von Stellenanzeigen. Als Stellenanzeigen Agentur helfen wir Ihnen, zu entscheiden, ob eine XING-Anzeige für Ihre Vakanz sinnvoll ist und wie Sie sie optimal mit weiteren Jobbörsen kombinieren können, um Reichweite und Bewerberqualität auszubalancieren – dabei berücksichtigen wir Ihre Zielgruppe, Region, Wettbewerbssituation sowie Laufzeit und Budget.

Viele Unternehmen nutzen unsere Unterstützung ausschließlich für diesen Beratungs- und Umsetzungsprozess – unabhängig von einer klassischen Personalberatung oder Direktsuche. Sie entscheiden flexibel, ob Sie einzelne XING-Anzeigen über uns schalten oder Ihre Stellenanzeigen strategisch planen möchten. Weitere Informationen zum Thema Stellenanzeigen schalten finden Sie auf unserer Leistungsseite.