Headhunter für zielgerichtete Talentfindung – wir verbinden Unternehmen und Menschen in Berlin, Hamburg, München und deutschlandweit.

Talent ist kein Zufall – sondern das Ergebnis von Recherche, Struktur und Menschenkenntnis.

Als Headhunter mit Wurzeln in Berlin bringen wir seit über 20 Jahren Menschen zusammen. Ob IT-Architekt oder Führungskraft im Marketing oder Sales, wir identifizieren Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern kulturell andocken.

Wir kennen die Sprache des Mittelstands – und das Tempo wachstumsgetriebener Märkte. Ob inhabergeführtes Traditionsunternehmen oder skaliertes Tech-Team: Wir hören hin, fragen nach und empfehlen nicht nur, was im Lebenslauf steht – sondern was im Mindset überzeugt.

Unsere Arbeitsweise ist digital vernetzt, menschlich nahbar und klar im Vorgehen. Ob Metropole oder Mittelzentrum – wir sind dort, wo Wandel passiert, wo wir im Recruiting unterstützen können. In Berlin genauso wie in Bielefeld (ja, das gibt’s wirklich!) oder Bottrop. Und liefern dort, wo andere noch suchen.

Für jede Ausgangslage der optimale Besetzungsweg

• Personalberatung: Wir hören genau hin, bevor wir beraten – und entwickeln mit Ihnen Talent-Strategien, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
• Direktsuche: Auf die diskrete Direktsuche spezialisierte Headhunter von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Finanzen und IT – mit tiefem Marktverständnis und funktionaler Expertise.
• Executive Search: Führung braucht Passung. Wir verbinden Menschen und Unternehmen mit feinem Gespür für Kultur und Persönlichkeit.

Warum HRM CONSULTING?

Persönlichkeit zählt – gerade im digitalen Zeitalter

Technologie beschleunigt – aber sie ersetzt nicht, was wirklich zählt: echte Gespräche, klare Einschätzungen und Fingerspitzengefühl für kulturelle Passung. Ob in Berlin oder anderswo – wer wirklich passende Persönlichkeiten finden will, braucht mehr als Tools. Gute Headhunter hören nicht nur Fakten. Sie hören Motive, Potenziale, Zweifel – und was Menschen wirklich antreibt. Unsere Gespräche führen zu echter Passung – menschlich wie kulturell. Das ist unser Anspruch.

Recruiting für Unternehmen, die Wirkung wollen – nicht nur Besetzung

Recruiting nach Blaupause? Funktioniert vielleicht im Lehrbuch – aber nicht im echten Leben. Ob KMU, Start-up oder Hidden Champion: Jedes Unternehmen ist einzigartig – und das gilt auch für Ihre Anforderungen. Unsere Headhunter beraten daher nicht mit PowerPoint, sondern mit Punktlandung. Erst wenn wir Ihr Geschäftsmodell verstanden haben, entwickeln wir gemeinsam Strategien, die Wirkung zeigen – am Markt und im Unternehmen. Als erfahrene Personalberatung kombinieren wir analytische Tiefe mit unternehmerischem Verständnis – und bringen so Kandidat:innen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen.

Was zählt: Ergebnisse. Nicht Ausreden.

Substanz statt Shortlist

Sie führen binnen weniger Woche Gespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten, die wir intensiv ausgewählt, mit Blick auf Ihre Realität geprüft und ehrlich umworben haben.

Wir sind keine Lebenslauf-Schleuse. Unsere Arbeit beruht nicht auf Zufall oder Tools, sondern auf erlerntem Handwerk, echtem Dialog und tiefem Marktverständnis – und auf dem Vertrauen langjähriger Mandate, bei Menschen, die entscheiden und bei denen, die sich entscheiden. Genau das macht eine Personalberatung aus, die nicht nur liefert, sondern langfristig wirkt.

Fairness und Transparenz – in jeder Phase

Wir empfehlen nicht das, was den höchsten Ertrag verspricht – sondern das, was im jeweiligen Fall trägt. Ob Auftrag zur Direktsuche oder klassische Stellenanzeige über unsere Stellenanzeigen Agentur: Die Lösung folgt dem Bedarf, nicht umgekehrt. Wenn also im ersten Schritt eine gezielte Stellenausschreibung den Besetzungserfolg verspricht, sagen wir das. Offen, direkt, fair.

Unser Honorar? Wir messen unseren Erfolg an Ihrem, also erfolgsorientiert – aber nicht im PR-Sinne. Sondern ganz konkret: Sie zahlen vor Stellenbesetzung ausschließlich die Projektnebenkosten und erst bei Besetzung das volle Honorar. Nicht vorher. Sondern dann, wenn es zählt.

Und Transparenz? Heißt bei uns: Sie wissen immer, was wir tun, wir halten Sie jederzeit über den Fortschritt Ihres Projekts auf dem Laufenden, reagieren flexibel auf Ihre Anliegen und sind immer für Sie erreichbar.

Gemeinsam statt Gegenüber: Headhunter im Sparring-Modus

Langfristige Kundenbeziehungen ermöglichen es uns, Ihre Kultur und spezifischen Anforderungen genau zu verstehen. Unsere Kunden schätzen uns, weil wir intern wie Teil des Teams agieren – und extern mit dem Zugriff, dem Tempo und dem Ehrgeiz einer Personalberatung mit Headhunter-DNA arbeiten.

Wir sagen auch, wenn das Wunschbild unrealistisch ist – und wie eine Lösung aussieht, die funktioniert. So entstehen Partnerschaften, die bleiben – wenn andere längst abgehakt haben.

Als Personalberatung, die auf nachhaltige Wirkung statt schnelle Abschlüsse setzt, begleiten wir Sie auch über die Besetzung hinaus – mit ehrlichem Feedback, strategischem Sparring und einem wachen Blick.

Ihre Bedürfnisse, unsere Ideen – lassen Sie uns darüber sprechen!

Lassen Sie uns gemeinsam die richtigen Talente für Ihr Unternehmen entdecken – ob in Berlin, Hamburg, München oder da, wo Sie sich Ihre nächsten Ziele gesteckt haben.