Agentur Media Services | Stellenanzeigen aufgeben

Eine große Anzahl geschalteter Stellenanzeigen erreicht leider regelmäßig nicht die gewünschte Zielgruppe oder nötige Reichweite.

Wir unterstützen Sie bei der zielgruppengenauen Planung, Gestaltung und Medienauswahl im Print- und Online-Media-Bereich sowie der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Medienkampagnen inklusive Resonanzkontrolle.

Anzeigenrekrutierung

Wechselwillige Fach-und Führungskräfte nutzen als Informationsquelle weiterhin stark Online-Jobbörsen (u.a. StepStone, Monster, Jobware) und Business Netzwerke (Xing und Linkedin). Kurzum, das Aufgeben von Stellenanzeigen ist für die Gewinnung aktiv suchender Zielgruppen – im eigenen Namen oder verdeckt im Auftrag des Kunden (Briefkastenfunktion) – eine effiziente und kostengünstige Rekrutierungsmethode.

Gern möchten wir Sie dabei unterstützen, dass sich Ihre Media Spendings im Personalmarketing rechnen!

Unsere Media Agenturleistungen zur Schaltung von Stellenanzeigen

Wenn Sie eine Stellenanzeige über unsere Recruiting-Experten aufgeben, unterstützen wir Sie mit folgenden Dienstleistungen:

  • Je nach Zielgruppe und Position beraten wir Sie bei der treffgenauen Zielgruppenansprache durch die passende Medienauswahl
  • Grafisch (Liquid Design) sowie sprachlich treffsichere Konzeption (inkl. Lektorat, AGG-Prüfung und Verschlagwortung) Ihrer (Online-)Stellenanzeigen
  • Konzeption und technische Realisierung von Jobboards/Karriere-Websites/Landingpages – siehe z.B. http://jobs.forsa.de
  • Einkauf von Einzelanzeigen oder Anzeigenpaketen (inkl. attraktiver Rabatte durch unsere Einkaufsvorteile)
  • Full Service (inkl. ABC-Analyse des Bewerbungsrücklaufes auf Ihre Stellenanzeige, Telefoninterviews, Termin- und Absagemanagement)
  • Resonanzkontrolle, Schaltungsreport & Statistiken zur Reichweite Ihrer aufgegebenen Stellenanzeige
  • Sie haben noch keine Online-Karriereseite und/oder der Bewerbungseingang ist darauf enttäuschend? Gern beraten wir Sie!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!