Agentur für Stellenanzeigen

Ansprechende Stellenanzeigen oder Stellenpakete in Jobbörsen über eine Agentur zu inserieren, ist regelmäßig der mit Abstand kostengünstigste Recruiting Kanal für die Suche von Bewerber für Unternehmen.

Sie möchten nicht lange nach nach günstigen Angeboten für die Schaltung einer Stellenanzeige – ob StepStone Einzelanzeigen oder ggf. mehrerer Stellenanzeigen als Stellenpaket (Multiposting) – suchen? Sie möchten Ihre Stellenanzeige durch einen professionellen Anbieter, der sein Know-how aus der Personalberatung miteinfließen lässt veröffentlichen und zudem Zeit und Kosten sparen`?

Gern beraten wir Sie als Agentur für Stellenanzeigen rund um die zielgenaue Medienauswahl in Print & Online, ein attraktives Design Ihrer Stellenschaltung sowie den preisgünstigen Einkauf von Stellenanzeigen unter Listenpreis.

Nach der erfolgten Stellenschaltung klinken wir uns nicht aus: Zur Sicherung der Qualität und des Erfolges der veröffentlichten Stellenanzeige unserer Kunden, kümmern wir uns auch um die Kontrolle der Resonanz und Auffindbarkeit Ihrer Stellenschaltung in den Jöbbörsen.

• Ob Sie eine Einzelanzeige oder Stellenpakete in z.B. den Jobbörsen StepStone, Gründerszene, Indeed, LinkedIn oder Xing schalten möchten, Sie realisieren durch unsere Einkaufsvorteile als Agentur stets top Rabatte und sparen damit Kosten und Zeit!
• Mit unserem Know-how als Personalberater beraten wir Sie kostenfrei bei der zur Zielgruppe passenden Jobbörse und der Einschätzung der erforderlichen Reichweite
• Beratung bei der grafisch sowie sprachlich treffsicheren Konzeption (inkl. Lektorat, AGG-Prüfung und Verschlagwortung) Ihrer Stellenanzeigen
• Service: Bis 12.00 Uhr abgestimmte Anzeigenvorlagen schalten wir für Ihr Unternehmen noch am selben Tag in den gewünschten Online Jobbörsen
• Nur der Erfolg der Anzeige, also die Besetzung Ihrer Stelle zählt: Wir kontrollieren und optimieren die Reichweite/ Resonanz Ihrer inserierten Stellenanzeigen und liefern Ihnen regelmäßig Statistiken

• Auf Wunsch: Response Management durch ABC-Analyse des Bewerbungsrücklaufes auf Ihre Anzeige zzgl. Telefoninterviews, Termin- und Absagemanagement
• Sie möchten eine Stellenanzeige in einer Jobbörse oder Stellenpakete schalten aber haben noch keine eigenen Karrierebereich bzw. einen Online-Stellenmarkt auf Ihrer Website? Gerne unterstützen wir Sie bei der Konzeption und Realisierung von Jobboards/Landingpages – siehe z.B. http://jobs.forsa.de
• Die Anzahl an Bewerber via Ihres Jobboards ist enttäuschend und/oder Ihre Anzeige ist in „Google for Jobs“ nicht gelistet? Gern beraten wir als Agentur für Stellenanzeigen auch Unternehmen zu anderen Sonderthemen – häufig als Add-ons, also als kostenloser Service.