
Stellenanzeigen schalten / aufgeben – So erreichen Sie die besten Talente mit weniger Aufwand
Mit unserer Expertise inserieren wir Ihre Anzeigen effizient und budgetgerecht
Dank unserer Expertise in der Personalberatung wissen wir, worauf es ankommt, um Stellenanzeigen effektiv zu schalten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Budget gezielt einsetzen, um mit maximaler Sichtbarkeit die richtigen Talente anzusprechen.
Trotz der häufigen Diskussion über die Veraltung von Stellenanzeigen als Recruiting-Instrument bleibt eine Tatsache bestehen: Stellenanzeigen schalten bzw. aufgeben ist nach wie vor einer der effizientesten und kostengünstigsten Kanäle für die Bewerbersuche. Wir helfen Ihnen, diesen Kanal optimal zu nutzen und Ihre Recruiting-Strategie auf das nächste Level zu heben.
Sie möchten sich nicht mit der aufwendigen Suche nach günstigen Angeboten für die Schaltung von Stellenanzeigen aufhalten? Egal, ob Sie eine einzelne Anzeige bei StepStone schalten oder mehrere Stellenanzeigen im Paket (Multiposting) buchen – wir übernehmen das für Sie und sorgen für top Konditionen.
Wir stehen Ihnen als erfahrene Stellenanzeigen Agentur mit Rat und Tat zur Seite – von der zielgenauen Auswahl der richtigen Medien (Print oder Online) bis hin zur ansprechenden Gestaltung Ihrer Anzeige. Dabei profitieren Sie von unseren starken Verhandlungskonditionen und erhalten Stellenanzeigen oft unter Listenpreis. Auf Wunsch fließt auch unser umfangreiches Know-how aus der Personalberatung in die Strategie ein.
Und unser Service endet nicht mit der Schaltung: Wir begleiten Sie weiter, indem wir die Resonanz überwachen und sicherstellen, dass Ihre Anzeige in den Jobbörsen optimal platziert und gut sichtbar bleibt – für den größtmöglichen Erfolg.

Stellenanzeigen Agentur | Angebot April 2025
Reichweitenstarke & effiziente Ansprache von Bewerber durch Multiposting
- StepStone.de Stellenanzeige „Pro“ | 30 Tage
- Free Value Added Service | kostenlose LinkedIn Stellenanzeige | 30 Tage
- Regiojobanzeiger Dynamic | 30 Tage
€ 1.495,–*
(*Preise zzgl. MwSt.)
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Preisvorteile einer Agentur
Egal, ob Sie eine Einzelanzeige oder Stellenpakete in Jobbörsen wie Indeed, LinkedIn oder StepStone schalten möchten – bei uns profitieren Sie von exklusiven Agenturrabatten, die Ihnen sowohl Zeit als auch Kosten sparen.
Mediaberatung durch Personalexperten
Nutzen Sie unser Know-how als Personalberater – wir unterstützen Sie kostenfrei bei der Auswahl der idealen Jobbörse für Ihre Zielgruppe. So stellen wir sicher, dass Ihre Stellenanzeige die richtige Reichweite erzielt und gleichzeitig unnötige Medienbuchungen vermieden werden.
Design, Text & Keyword-Optimierung
Wir beraten Sie bei der grafischen und sprachlichen Gestaltung Ihrer Stellenanzeigen – inklusive Lektorat, AGG-Prüfung und Keyword-Optimierung. Damit tragen wir dazu bei, sowohl die Sichtbarkeit als auch die Wirksamkeit Ihrer Anzeigen zu maximieren.
Schnell und effizient: Heute freigeben, heute schalten
Anzeigenvorlagen, die bis 11:00 Uhr freigegeben sind, schaltet unsere Agentur in der Regel noch am selben Tag in den gewünschten Online-Jobbörsen.
Stellenanzeigen, die wirken: Laufende Kontrolle und Optimierung
Der Erfolg Ihrer Anzeige steht für uns im Vordergrund – und damit die Besetzung Ihrer Stelle. Wir überwachen kontinuierlich die Reichweite und Resonanz Ihrer Stellenanzeigen und liefern Ihnen regelmäßig aussagekräftige Statistiken.
Optionales Bewerbermanagement
Auf Wunsch übernehmen wir das Response Management: Durch eine ABC-Analyse des Bewerbungsrücklaufs Ihrer Anzeige filtern wir die besten Kandidaten heraus und kümmern uns um Telefoninterviews, Terminplanung sowie Absagemanagement.
Integration in bestehende ATS-Lösungen
Als Agentur übernehmen wir die technische Integration Ihrer Stellenanzeigen in bestehende Bewerbermanagement-Systeme (ATS) wie d.vinci, Personio, Onlyfy, HeavenHR, Greenhouse, Concludis, Smartrecruiters, SAP SuccessFactors, Carerix oder OnApply.
Kein eigener Stellenmarkt? Wir realisieren Ihre Job-Landingpage
Wenn Sie Stellenanzeigen in Jobbörsen schalten möchten, aber noch kein eigenes Jobboard auf Ihrer Website haben, unterstützen wir Sie gerne bei der Konzeption und Umsetzung einer maßgeschneiderten Job-Landingpage – wie z.B. unter http://jobs.forsa.de.
Anliegen über das Gewöhnliche hinaus? Wir beraten Sie gern!
Wenn die Anzahl der Bewerber über Ihr Jobboard enttäuscht oder Ihre Anzeige nicht in „Google for Jobs“ gelistet ist, stehen wir Ihnen als Agentur für Stellenanzeigen mit Rat und Tat zur Seite – und das als kostenfreies Add-on.