Stellenanzeigen Agentur | Anzeigen kostenoptimiert schalten / aufgeben

Auch wenn die Stellenanzeige seit vielen Jahren immer wieder als veraltetes Attraction-Instrument dargestellt wird, so ist sie in der Praxis die bevorzugte Suchmethode für die Personalgewinnung.

Kurzum, Stellenanzeigen schalten bzw. aufgeben ist regelmäßig der effizienteste und kostengünstigste Recruiting-Kanal für die Bewerbersuche von Unternehmen.

Sie möchten nicht lange nach günstigen Angeboten für die Schaltung einer Stellenanzeige suchen – egal ob Sie eine Einzelanzeigen bei StepStone aufgeben oder mehrere Stellenanzeigen als Stellenpaket (Multiposting) schalten?

Gerne beraten wir Sie als Stellenanzeigen Agentur rund um die zielgenaue Medienauswahl in Print und Online, bei einer ansprechenden Gestaltung Ihrer Anzeige sowie dem preisgünstigen Einkauf von Stellenanzeigen unter Listenpreis. Unser Know-how aus der Personalberatung lassen wir auf Wunsch dabei gern mit einfließen.

Nach erfolgter der Schaltung Ihrer Stellenanzeige klinken wir uns nicht aus: Zur Sicherung der Qualität und des Erfolgs kümmern wir uns auch um die Kontrolle der Resonanz und Auffindbarkeit Ihrer Anzeige in den Jobbörsen.

Preisvorteile einer Agentur

Ob Sie eine Einzelanzeige oder Stellenpakete in z.B. den Jobbörsen Indeed, LinkedIn oder StepStone schalten möchten, sichern Sie sich über uns Top-Agenturrabatte und sparen so Zeit und Kosten!

Mediaberatung durch Personalexperten

Mit unserem Know-how als Personalberater unterstützen wir Sie kostenfrei bei der Auswahl der passenden Jobbörse für Ihre Zielgruppe. Durch unsere Einschätzung sichern wir einerseits den erforderlichen Reichweitenaufbau ab und andererseits unnötige Medienbuchungen.

Design, Text & Keyword-Optimierung

Wir beraten Sie zur grafischen und sprachlichen Gestaltung (inkl. Lektorat, AGG-Prüfung und Keyword-Optimierung) Ihrer Stellenanzeigen. Dies zahlt ebenso auf die Reichweite und Wirksamkeit Ihrer Stellenanzeigen ein.

Schnell und effizient: Heute freigeben, heute schalten

Anzeigenvorlagen, die bis 11:00 Uhr abgestimmt sind, schalten wir in der Regel noch am selben Tag in den gewünschten Online-Jobbörsen.

Stellenanzeigen, die wirken: Laufende Kontrolle und Optimierung

Nur der Erfolg der Anzeige zählt – also die Besetzung Ihrer Stelle: Wir kontrollieren und optimieren die Reichweite und Resonanz Ihrer geschalteten Stellenanzeigen und liefern Ihnen regelmäßig Statistiken. 

Optionales Bewerbermanagement

Auf Wunsch: Response Management durch ABC-Analyse des Bewerbungsrücklaufs auf Ihre Anzeige, inklusive Telefoninterviews, Termin- und Absagemanagement.

Integration in bestehende ATS-Lösungen

Wir kümmern uns auch um die technische Integration in bestehende Bewerbermanagement-Systeme (ATS) wie z.B. d.vinci, Personio, Onlyfy, HeavenHR, Greenhouse, Concludis, Smartrecruiters, SAP SuccessFactors, Carerix, OnApply.

Kein eigener Stellenmarkt? Wir realisieren Ihre Job-Landingpage

Sie möchten eine Stellenanzeige in einer Jobbörse oder mehrere Stellenanzeigen aufgeben, haben aber noch kein eigenes Jobboard auf Ihrer Website? Gerne unterstützen wir Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Jobboards/Landingpages – siehe z.B. http://jobs.forsa.de.

Anliegen über das Gewöhnliche hinaus? Wir beraten Sie gern!

Die Anzahl der Bewerber über Ihrem Jobboard ist enttäuschend oder Ihre Anzeige ist nicht in „Google for Jobs“ gelistet? Gerne beraten wir Sie als Agentur für Stellenanzeigen auch zu solchen und ähnlichen Sonderthemen – als kostenfreies Add-on.