Media Services | Stellenanzeigen aufgeben

Eine große Anzahl geschalteter Stellenanzeigen erreicht leider regelmäßig nicht die gewünschte Zielgruppe oder nötige Reichweite.

Wir unterstützen Sie bei der zielgruppengenauen Planung, Gestaltung und Medienauswahl im Print- und Online-Media-Bereich sowie der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Medienkampagnen inklusive Resonanzkontrolle.

Wechselwillige Fach-und Führungskräfte nutzen als Informationsquelle weiterhin stark Online-Jobbörsen (u.a. StepStone, Monster, Jobware) und Business Netzwerke (Xing und Linkedin). Kurzum, das Aufgeben von Stellenanzeigen ist für die Gewinnung aktiv suchender Zielgruppen – im eigenen Namen oder verdeckt im Auftrag des Kunden (Briefkastenfunktion) – ein effizientes und kostengünstiges Recruiting-Mittel.

Gern möchten wir Sie dabei unterstützen, dass sich Ihre Media Spendings im Personalmarketing rechnen!

Unsere Media Agenturleistungen zur Schaltung von Stellenanzeigen

Wenn Sie eine Stellenanzeige über unsere Recruiting-Experten aufgeben, unterstützen wir Sie mit folgenden Dienstleistungen:

• Je nach Zielgruppe und Position beraten wir Sie bei der treffgenauen Zielgruppenansprache durch die passende Medienauswahl
• Grafisch sowie sprachlich treffsichere Konzeption (inkl. Lektorat, AGG-Prüfung und Verschlagwortung) Ihrer (Online-)Stellenanzeigen sowie darauf abgestimmter Karriere-Websites/Landingpages (siehe http://jobs.forsa.de)
• Einkauf von Einzelanzeigen oder Anzeigenpaketen (inkl. attraktiver Rabatte durch unsere Einkaufsvorteile)
• Full Service (inkl. ABC-Analyse des Bewerbungsrücklaufes auf Ihre Stellenanzeige, Telefoninterviews, Termin- und Absagemanagement)
• Resonanzkontrolle, Schaltungsreport & Statistiken zur Reichweite Ihrer aufgegebenen Stellenanzeige
• Sie haben noch keine Online-Karriereseite und/oder der Bewerbungseingang ist darauf enttäuschend? Gern beraten wir Sie auch hierbei!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!