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Dann sind Sie bei unseren Stellenangeboten richtig!

Junior Human Resources Manager (m/w/d)

Potsdam
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Das Unternehmen

Unser Auftraggeber bietet seinen mehr als 3.000 Kunden intelligente und hochqualitative Businesslösungen für ihre Kommunikation via VoIP an. Diese sind seit über 10 Jahren im Einsatz und werden sowohl von schnell wachsenden mittelständischen Unternehmen (z.B. bett1.de), als auch von Konzernen (z.B. Check24, DER) sehr geschätzt.

Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine „(Junior) Human Resources Manager (m/w/d)“ (m/w/d).

Umfeld & Perspektive

  • Wirtschaftlich gesichertes Unternehmensumfeld, überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
  • Nach Einarbeitungsphase hybrides Arbeitsmodell (2-3 Tage Home Office/Wo.)
  • Ein sehr gutes Betriebsklima, ein freundliches Team mit hoher Kollegialität und Leistungsbereitschaft sowie eine Geschäftsleitung, die Dir auf Augenhöhe begegnet
  • Die Vereinbarkeit ökologischer, ökonomischer und sozialer Aspekte sind Leitlinien der Unternehmensführung und werden mit geringer Fluktuation sowie entsprechend sehr guten Noten auf Arbeitgeberbewertungsplattformen bestätigt.
  • Unbefristete Festanstellung, E-Bike, regelmäßige Weiterbildungen, 30 Tage Urlaub, etc.

Aufgabenbereiche

Du gestaltest in hoher Eigenverantwortung Deinen Aufgabenbereich fungierst als Sparringspartner der Geschäftsführung in allen Personalthemen. Zu Deinem Wirkungskreis zählen ferner die nachfolgenden Tätigkeiten:
  • Koordination des gesamten Recruiting-Ablaufs
  • Eigenständige Kommunikation mit Bewerbern (kein High Volume Recruiting), externen Dienstleistern und internen Fachbereichen
  • Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen, Zeugnissen (keine Gehaltsabrechnung)
  • Förderung der positiven Außenwahrnehmung bei Bewerbern (Employer Branding)
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Erstellung und Implementierung von Maßnahmenplänen

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss, ob Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Marketing, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsinformatik oder Medien- und Kommunikationswissenschaften ist zweitrangig
  • Erste Erfahrung im Personalwesen (z.B. als Werkstundent/in bei einem Personaldienstleister oder einer Personalberatung) in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
  • Serviceorientiertes und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Du bist ein Teamplayer und Organisationstalent und bringst sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen mit
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend

Gehaltsspanne

40 - 50.000 Euro
Ihr Ansprechpartner
Telefon +49 30 2639389-0
E-Mail hmuehle@hrmconsulting.de